SPROSI PL Последние Вопросы

Анонимное
  1. Лучший ответ

    Нет, вы не обязаны отрабатывать дни после окончания умовы злецения. Вы можете прекратить работать по умове злецения, когда вам захочется, в этом плюс этого типа договора. Отработка 2 недель предусматривается при умове о праце только. Вот немного детальнее можете прочитать в этой статье Получить умовЧитать далее

    Нет, вы не обязаны отрабатывать дни после окончания умовы злецения. Вы можете прекратить работать по умове злецения, когда вам захочется, в этом плюс этого типа договора. Отработка 2 недель предусматривается при умове о праце только.
    Вот немного детальнее можете прочитать в этой статье

    Получить умову о праце в Польше на час неокресленный станет еще легче

    Свернуть
    • 1
Yuliana
  1. Юрій

    Art. 88 za ustawy o promocji zatrudnienia действительно даёт возможность продолжения работы после окончания освядчения, если перед этим был подан внёсек на зезволение на работу либо на зезволение на побыт часовый на основании этой работы (на условиях предусмотренных в статье). https://lexlege.pl/ustЧитать далее

    Art. 88 za ustawy o promocji zatrudnienia действительно даёт возможность продолжения работы после окончания освядчения, если перед этим был подан внёсек на зезволение на работу либо на зезволение на побыт часовый на основании этой работы (на условиях предусмотренных в статье).
    https://lexlege.pl/ustawa-o-promocji-zatrudnienia-i-instytucjach-rynku-pracy/art-88za/
    Если разобрать Вашу ситуацию, на основании указанных Вами данных, то с 2019 года Вы работали на вышеуказанных условиях, а теперь, подав заявление о закрытии дела по Вашему внеску, легальность Вашей работы после окончания освядчения до теперешнего времени ставится под сомнение. Но, тут следует учесть, что часть 1 приведенной статьи, которая согласно части 3 применяется и для зезволения на побыт часовый на основании работы, говорит о легальности работы od dnia upływu ważności tego oświadczenia do dnia wydania zezwolenia na pracę lub doręczenia decyzji odmownej w tej sprawie.
    Таким образом до получения решения по первичному внеску Ваша работа считается легальной, вне всяких сомнений. (Если давали кому-то пелномоцництво по первому делу, проверьте не было ли ещё решения).
    Далее, чтобы разрешить образовавшуюся ситуацию следует немедленно сделать новое освядчение и работать далее уже по нему. Если решение о закрытии первого дела придет до получения освядчения, то рабочие отношения следует прекратить, а после получения освядчения заключить новый договор. Второе дело при этом может далее рассматриваться, после нового трудоустройства дошлите актуальные документы.

    Свернуть
    • 9
aalan
Игорь
  1. В апликации "Кварантанна Ломова" у вас будет ссылка на социальную помощь по тому номеру звоните и просите в связи со сложной ситуацией и не возможностью заказать самому предоставить бесплатный бокс с едой. Этим занимаются отделы в каждом районе города. Ciepły posiłek w domu W sytuacji, kiedy osoba sЧитать далее

    В апликации «Кварантанна Ломова» у вас будет ссылка на социальную помощь по тому номеру звоните и просите в связи со сложной ситуацией и не возможностью заказать самому предоставить бесплатный бокс с едой. Этим занимаются отделы в каждом районе города.

    Ciepły posiłek w domu

    W sytuacji, kiedy osoba starsza, samotna czy niepełnosprawna, bądź rodzina — nie jest w stanie sama zapewnić sobie gorącego posiłku lub produktów żywnościowych, takiej pomocy udzieli gmina.

    Posiłki i produkty żywnościowe będą dostarczana przez osoby wyznaczone w danej gminie, we współpracy z wolontariuszami organizacji pozarządowych. Ośrodek pomocy społecznej współpracuje także z miejscową jednostką Ochotniczej Straży Pożarnej, Strażą Miejską, Policją, Wojskiem Obrony Terytorialnej. Te służby także mogą rozwozić posiłki i produkty żywnościowe dla Ciebie.

    Вы можете сообщить об этом полиции и они сообщат в службу либо же наберите в Гугл
    Ośrodek pomocy społecznej и выпадут результаты по вашему городу

    https://www.google.com/search?q=O%C5%9Brodek+pomocy+spo%C5%82ecznej&oq=O%C5%9Brodek+pomocy+spo%C5%82ecznej&aqs=chrome..69i57j46j0j46j0.999j0j7&client=ms-android-xiaomi-rev1&sourceid=chrome-mobile&ie=UTF-8

    Свернуть
    • 0
Анонимное
  1. Лучший ответ

    К сожалению, в свете нового закона и периода действия антикризисного щита, работодатель ничего не нарушает. Детальнее тут Новый закон о сокращении рабочего времени и вознаграждения иностранцам в Польше. Работа в Польше. https://novosti.sprosi.eu/zakonodatelstvo-polshi/2020/sokrashhenii-rabochego-vreЧитать далее

    К сожалению, в свете нового закона и периода действия антикризисного щита, работодатель ничего не нарушает. Детальнее тут Новый закон о сокращении рабочего времени и вознаграждения иностранцам в Польше. Работа в Польше.
    https://novosti.sprosi.eu/zakonodatelstvo-polshi/2020/sokrashhenii-rabochego-vremeni-i-voznagrazhdeniya-rabota-v-polshe/

    Свернуть
    • 1
Анжелика
  1. Да, вы можете, на вопросы стража граничного у вас есть ответ. 2 недели туризм и потом выхожу на работу. Но учтите что это 2 недели вашего пребывания не предполагают работу. Если хотите работать по безвизу то необходимо получить разрешение.

    Да, вы можете, на вопросы стража граничного у вас есть ответ. 2 недели туризм и потом выхожу на работу. Но учтите что это 2 недели вашего пребывания не предполагают работу. Если хотите работать по безвизу то необходимо получить разрешение.

    Свернуть
    • 0