SPROSI PL Последние Вопросы

Владимир
  1. Этот ответ был отредактирован.

    Минимальная заработная плата В Польше меняется каждый год, поэтому вы всегда должны быть в курсе. Стоит знать, что минимальная заработная плата распространяется только для тех кто работает на умове о праце. В случае людей, которые работают, например, неполный рабочий день, размер вознаграждения уменЧитать далее

    Минимальная заработная плата В Польше меняется каждый год, поэтому вы всегда должны быть в курсе.

    Стоит знать, что минимальная заработная плата распространяется только для тех кто работает на умове о праце. В случае людей, которые работают, например, неполный рабочий день, размер вознаграждения уменьшается пропорционально рабочему времени и составляет:

    1 работа на полную ставку — 2800 злотых брутто
    3/4 полной занятости — 2100 злотых брутто
    1/2 времени — 1400 злотых брутто
    1/4 полной занятости — 700 злотых брутто

    Потому, перепроверьте вашу ставку (этат), так как часто встречается, что умову дают подписать, и об этом не говорят, что умова о праце только на1/2 этата.

    Штрафы за несоблюдение минимального размера оплаты труда и почасовой оплаты труда

    Работодатель может быть оштрафован на сумму от 1 000 до 30 000 злотых за несоблюдение минимальной заработной платы. Вы имеете право отказаться подписывать контракт на сумму ниже минимальной и сообщить о недобросовестном работодателе в Национальную инспекцию труда. Точно так же, если ваша текущая зарплата ниже установленной законом.

    Требуется ли для изменения минимальной заработной платы новый контракт с работодателем?

    Если договор содержит положение о том, что размер вознаграждения будет соответствовать действующей в настоящее время минимальной ставке, без ее указания, нет необходимости подписывать новый документ. Работодатель должен проинформировать работника о том, что с января 2021 года вознаграждение увеличено до 2 800 злотых брутто.

    Минимальная заработная плата и премии

    Люди, работающие по трудовому договору, помимо фиксированной ежемесячной заработной платы, также получают бонусы в виде надбавок. Их высота может быть разной. Если после сложения суммы вознаграждения и бонуса размер вознаграждения ниже национального минимума, работодатель обязан скорректировать вознаграждение до этого уровня. Он не может выплачивать ему зарплату ниже минимального значения, установленного для данного года.

    О минимальной заработной плате в Польше в размере 17 злотых в час было принято в 2019 году https://sprosipl.com/question/pravda-chto-tem-komu-net-eshhe-26-povysili-minimalnuju-stavku/

    Свернуть
    • 0
Анонимное
  1. Marharyta
    Этот ответ был отредактирован.

    ДА, если вы официально работаете и если вам еще нет 26 то вы должны получать 17 злотых/ час

    ДА, если вы официально работаете и если вам еще нет 26 то вы должны получать 17 злотых/ час

    Свернуть
    • 0