SPROSI PL Последние Вопросы

Александр
  1. Андрей

    Даже то, что работодатель получил на вас освядчення не обязывает вас работать на него. Вы вправе не подписывать умову и не работать на него. Запугивание это типичная ошибка некоторых работодателей. Если по освядчення вы не приступили к работе то в течении до 24 дней работодатель обязан его аннулировЧитать далее

    Даже то, что работодатель получил на вас освядчення не обязывает вас работать на него. Вы вправе не подписывать умову и не работать на него. Запугивание это типичная ошибка некоторых работодателей. Если по освядчення вы не приступили к работе то в течении до 24 дней работодатель обязан его аннулировать самостоятельно. С вашей стороны сохраните переписку и важна дата, когда вы его предупредили о не желании на него работать. Желательно предупредить в письменной форме с просьбой аннулировать освядчення и сохраните это письмо себе. То, что вам будут отвечать не обязывает вас к действию. Вы свою часть по закону сделали.

    Свернуть
    • 0
  1. Лучший ответ

    Если вы уже уволились или планируете увольняться то вы можете востребовать świadectwo pracy для этого необходимо подать Wniosek o wydanie świadectwa pracy. ……………………………………. ………………………., dnia ………………………… ……………………………………. ……………………………………. Dane pracownika ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… …………Читать далее

    Если вы уже уволились или планируете увольняться то вы можете востребовать świadectwo pracy для этого необходимо подать Wniosek o wydanie świadectwa pracy.

    ……………………………………. ………………………., dnia …………………………

    …………………………………….

    …………………………………….

    Dane pracownika

    ………………………………………

    ………………………………………

    ………………………………………

    ………………………………………

    Dane pracodawcy

    Wniosek o wydanie świadectwa pracy

    Korzystając z prawa gwarantowanego przez art. 97 § 13 kodeksu pracy, wnoszę o wydanie mi świadectwa pracy obejmującego*:

    zakończone okresy zatrudnienia na podstawie umowy*:
    zawartej na okres próbny od dnia ……………….. r. do dnia ……………….. r.,
    zawartej na czas określony od dnia ……………….. r. do dnia ……………….. r.
    od dnia ……………….. r. do dnia ……………….. r.

    od dnia ……………….. r. do dnia ……………….. r.

    od dnia ……………….. r. do dnia ……………….. r.

    zawartej na czas wykonywania określonej pracy, wiążącej strony
    od dnia ……………….. r. do dnia ……………….. r.

    od dnia ……………….. r. do dnia ……………….. r.

    od dnia ……………….. r. do dnia ……………….. r.
    łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę …………………………………………………………………………………………………………………………,
    przypadającego przed zgłoszeniem niniejszego żądania.

    ………………………………………………..

    Podpis pracownika
    *niepotrzebne skreślić.

    Пример можете скачать ниже.

    Свернуть
    • 0
Анонимное
  1. Работает много украинцев и норм себя чувствуют.. обеды бесплатно или за 1зл. + умова о праце..) 4000зл не платят и по 16часов не разрешают работать..

    Работает много украинцев и норм себя чувствуют.. обеды бесплатно или за 1зл. + умова о праце..) 4000зл не платят и по 16часов не разрешают работать..

    Свернуть
    • 47