Общие вопросы о работе в Польше

Открывается автоматически после 3-х месяцев работы на умове о праце, если не написать отказ.
Плюсы дополнительная пенсия (если платить все время) — это как копилка, в которую вы кладёте свои деньги. Плюс туда докидывает работодатель и немного государство. Можно забирать эти деньги, когда захотите, например на Новый год. В таком случае вы получаете дополнительно ещё 40% (вплаты работодателя) от оплаченной вами суммы. То есть 1,5 или 2 % с вашей зарплаты , это около 100 зл в месяц , за 12 месяцев сделав выплату вы вернёте свои вклады 1200 и + вклады работодателя. На этом все. Минусы: работодатель может уменьшить вам премию, чтобы платить складки те, что он должен платить от себя. По факту вы много потеряете. Второе — это инициатива государства и может все поменяться в любой момент, вплоть до сгорания вклада. Третье — ничто и никто вам не гарантирует возврата вклада. Четвёртое — с того, что знаю — эти вклады не индексируются, так что с каждой волной инфляции вы теряете эти деньги, а точнее их стоимость.
Можно рассматривать как короткосрочную инвестицию 1200 зл с зп за год, чтобы в конце сделать выплату в размере 1700 зл. Как долгосрочная инвестиция — очень большие риски