Для дальнейшего просмотра просим зарегистрироваться или войти в ваш профиль
Забыли пароль? Пожалуйста, введите свой адрес электронной почты. Вы получите ссылку и создадите новый пароль по электронной почте.
Пожалуйста, кратко объясните, почему вы считаете, что этот вопроc что-то нарушает.
Пожалуйста, кратко объясните, почему вы считаете, что этот вопроc что-то нарушает.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
1. Ні, якщо заїхали по безвізу 2. Ні, якщо наїхали по візі 3. Так, якщо заїхали по візі і зостанетесь по безвізу до 90 днів без перезаїзду.
1. Ні, якщо заїхали по безвізу
2. Ні, якщо наїхали по візі
3. Так, якщо заїхали по візі і зостанетесь по безвізу до 90 днів без перезаїзду.
Конечно, сможете, работодателю нужно будет оформить разрешение на работу. Но это будет подработка на неполный этат (ставка) - максимум 120 часов в месяц (до 4 часов в день). Также это будет умова о злецения, в большинстве вариантов. Зато, если вам меньше 26 лет вы будете получать выше ставку, так каЧитать далее
Конечно, сможете, работодателю нужно будет оформить разрешение на работу. Но это будет подработка на неполный этат (ставка) — максимум 120 часов в месяц (до 4 часов в день). Также это будет умова о злецения, в большинстве вариантов. Зато, если вам меньше 26 лет вы будете получать выше ставку, так как налоги за вас практические нулевые. Об этом можете прочитать тут:
Правда, что тем кому нет еще 26 лет повысили минимальную ставку
Студент может работать в Польше на основании таких договоров:
договора поручения (umowy zlecenia);
договора о предоставлении услуг (umowy o świadczenie usług);
договора подряда (umowy o dzieło);
трудового договора (umowy o pracę).
Не важно - от одного работодателя или от двух. Вообще, в течении ближайшего года в сумме вы отработали только три месяца на освядченни?
Не важно — от одного работодателя или от двух. Вообще, в течении ближайшего года в сумме вы отработали только три месяца на освядченни?
Свернуть
Вы не уточнили на карте побыту вы или ожидаете ее. Но суть та, что получение освядчение не является оповещением уженда о смене работодателя. Потому рекомендуем написать его, если вы на карте побыта или ожидаете ее, в случае рабочей визы это не обязательно. В письме укажите, что не знали и т.д. обычнЧитать далее
Вы не уточнили на карте побыту вы или ожидаете ее. Но суть та, что получение освядчение не является оповещением уженда о смене работодателя. Потому рекомендуем написать его, если вы на карте побыта или ожидаете ее, в случае рабочей визы это не обязательно. В письме укажите, что не знали и т.д. обычно прощают если извиняемся. Тем более сейчас ковид и т.п. Обоснуйте и подкрепите новую умову и освядченя.
Свернуть