SPROSI PL Последние Вопросы

Галина
  1. Лучший ответ

    Вы не уточнили на карте побыту вы или ожидаете ее. Но суть та, что получение освядчение не является оповещением уженда о смене работодателя. Потому рекомендуем написать его, если вы на карте побыта или ожидаете ее, в случае рабочей визы это не обязательно. В письме укажите, что не знали и т.д. обычнЧитать далее

    Вы не уточнили на карте побыту вы или ожидаете ее. Но суть та, что получение освядчение не является оповещением уженда о смене работодателя. Потому рекомендуем написать его, если вы на карте побыта или ожидаете ее, в случае рабочей визы это не обязательно. В письме укажите, что не знали и т.д. обычно прощают если извиняемся. Тем более сейчас ковид и т.п. Обоснуйте и подкрепите новую умову и освядченя.

    Свернуть
    • 4
aalan
Андрій
  1. Лучший ответ

    1. Ні, якщо заїхали по безвізу 2. Ні, якщо наїхали по візі 3. Так, якщо заїхали по візі і зостанетесь по безвізу до 90 днів без перезаїзду.

    1. Ні, якщо заїхали по безвізу
    2. Ні, якщо наїхали по візі
    3. Так, якщо заїхали по візі і зостанетесь по безвізу до 90 днів без перезаїзду.

    Свернуть
    • 0
Анна
  1. Конечно, сможете, работодателю нужно будет оформить разрешение на работу. Но это будет подработка на неполный этат (ставка) - максимум 120 часов в месяц (до 4 часов в день). Также это будет умова о злецения, в большинстве вариантов. Зато, если вам меньше 26 лет вы будете получать выше ставку, так каЧитать далее

    Конечно, сможете, работодателю нужно будет оформить разрешение на работу. Но это будет подработка на неполный этат (ставка) — максимум 120 часов в месяц (до 4 часов в день). Также это будет умова о злецения, в большинстве вариантов. Зато, если вам меньше 26 лет вы будете получать выше ставку, так как налоги за вас практические нулевые. Об этом можете прочитать тут:

    Правда, что тем кому нет еще 26 лет повысили минимальную ставку

    Согласно нового законодательства в Польше лица не достигшие 26 лет освобождаются от уплаты налогов. Но при обращении к работодателю написать заявление он не принимает его ссылаясь на то что этот закон распространяется только если пребывание в Польше более 183 дней. Так ли это?

    Студент может работать в Польше на основании таких договоров:

    договора поручения (umowy zlecenia);
    договора о предоставлении услуг (umowy o świadczenie usług);
    договора подряда (umowy o dzieło);
    трудового договора (umowy o pracę).

    Свернуть
    • 0
Анонимное
  1. Ирина

    Не важно - от одного работодателя или от двух. Вообще, в течении ближайшего года в сумме вы отработали только три месяца на освядченни?

    Не важно — от одного работодателя или от двух. Вообще, в течении ближайшего года в сумме вы отработали только три месяца на освядченни?

    Свернуть
    • 0