SPROSI PL Последние Вопросы

Задан 2022-07-28Группа: , ,
  1. Мария

    Чи вона зараз перебуває на лікарняняному?

    Чи вона зараз перебуває на лікарняняному?

    Свернуть
    • 0
  • 3
  • 0
Задан 2022-05-04Группа: , ,
Анонимное
  1. Andrii

    Для того чтобы расторгнуть умову злецения вам необходимо сообщить вашему работодателю о не желании продолжать работать по какой-то причине. Удостоверьтесь, что в договоре нет указанных сроков расторжения договора. Если каказано какое-то количество дней об увольнении об увольнении- обязаны отработатьЧитать далее

    Для того чтобы расторгнуть умову злецения вам необходимо сообщить вашему работодателю о не желании продолжать работать по какой-то причине. Удостоверьтесь, что в договоре нет указанных сроков расторжения договора. Если каказано какое-то количество дней об увольнении об увольнении- обязаны отработать. умова злеценя как расторгнуть. Учтите вы не обязаны отрабатывать ни дня если нет указанных каких либо сроков на отработку.

    Свернуть
    • 2
  • 1
  • 1
Задан 2022-01-21Группа: , , , , , ,
  1. Лучший ответ
    Мария

    15 рабочих дней на уведомление о потере работы. 30 дней на новую подачу или внесения изменений в децизию (только, если попадаете по сроку после 29.01).

    15 рабочих дней на уведомление о потере работы.
    30 дней на новую подачу или внесения изменений в децизию (только, если попадаете по сроку после 29.01).

    Свернуть
    • 1
  • 1
  • 1
aalan
Задан 2021-12-22Группа: , ,
  1. Виктория

    В Трудовом кодексе не обозначен срок, в течение которого работодатель должен рассчитаться с работником за последний месяц. Есть только запись о обязанности рассчета до 10-го дня след. месяца. Поэтому рассчёт может быть до 10 января. Работодатель имеет право не подписать Ваше заявление на отпуск. НеЧитать далее

    В Трудовом кодексе не обозначен срок, в течение которого работодатель должен рассчитаться с работником за последний месяц. Есть только запись о обязанности рассчета до 10-го дня след. месяца. Поэтому рассчёт может быть до 10 января.
    Работодатель имеет право не подписать Ваше заявление на отпуск. Не всегда Ваше желание находиться в отпуске совпадает с возможностями работодателя быстро найти работника, который заменит Вас на рабочем месте.

    Свернуть
    • 0
  • 1
  • 2
Задан 2021-10-25Группа: , ,
Анонимное
  1. Лучший ответ
    Andrii

    Нет, вы не обязаны отрабатывать дни после окончания умовы злецения. Вы можете прекратить работать по умове злецения, когда вам захочется, в этом плюс этого типа договора. Отработка 2 недель предусматривается при умове о праце только. Вот немного детальнее можете прочитать в этой статье Получить умовЧитать далее

    Нет, вы не обязаны отрабатывать дни после окончания умовы злецения. Вы можете прекратить работать по умове злецения, когда вам захочется, в этом плюс этого типа договора. Отработка 2 недель предусматривается при умове о праце только.
    Вот немного детальнее можете прочитать в этой статье

    Получить умову о праце в Польше на час неокресленный станет еще легче

    Свернуть
    • 1
  • 1
  • 3
Задан 2021-10-02Группа: , , ,
Виктор
  1. Andrii

    Вы имеете право прекратить работать на этого работодателя когда вам захочется, так как вы подписали умову злеценя. Вы обязаны в письменной форме уведомить его о вашем увольнении и все. Он обязан вам все выплатить, предупредите, что если он вам все не выплатит или выдумает какие-то штрафы вы заявитеЧитать далее

    Вы имеете право прекратить работать на этого работодателя когда вам захочется, так как вы подписали умову злеценя. Вы обязаны в письменной форме уведомить его о вашем увольнении и все. Он обязан вам все выплатить, предупредите, что если он вам все не выплатит или выдумает какие-то штрафы вы заявите на него в Инспекцию Прицы.

    Государственная Инспекция Труда [Państwowa Inspekcja Pracy], PIP

    В случае не выплаты или задержки зарплаты пишете требование о выплате

    Образец требования выплаты зарплаты по умове о праце и умова …

    От вас не могут требовать и давить на вас это наказуемо законом. С таким «работодателем» надо прощаться. Просьба подать анонимно (комментарий-опция анонимно, или создать отдельно вопрос) данные работодателя для включения в серый список.

    Свернуть
    • 2
  • 2
  • 5

Подобные вопросы:

Маю umowu o pracę і карту побуту у одного працедавця,… Маю umowu o pracę і карту побуту у одного працедавця, знайшов підробіток на другій роботі. Питання: які документи потрібно зараз щоб розпочати працювати у іншого…

Хто працював в Польщі,від якої агенції ви їздили?… Хто працював в Польщі,від якої агенції ви їздили? підкажіть,будь ласка , надійних людей

Чи зможу я легально працювати і чи потрібно буде мати… Доброго вечора маю таке питання Якщо в мене віза відкрита в біометричному паспорті то по закінчені візи я можу лишитися в Польщі ще на 90…

Ціна за оренду впливає на рішення по карті? Ціна за оренду впливає на рішення по карті? Оренда 2400, умова на двох . Подача по роботі, на умові злеценія 14.7 брутто ×40 годин на…

Работаю на умове злецення. С апреля нас закрывают на ... Здравствуйте. Работаю на умове злецення. С апреля нас закрывают на карантин. Положена ли мне какая нибудь выплата. Если да, то сколько??

Кончилась умова злецення, работодатель требует дальше… Здравствуйте!Нужен сове...Кончилась умова злецення, работодатель требует дальше работать, грозит судом и штрафом, умову далее подписывать с ним нехочу, что делать?