SPROSI PL Последние Вопросы

Анонимное
  1. Для того чтобы расторгнуть умову злецения вам необходимо сообщить вашему работодателю о не желании продолжать работать по какой-то причине. Удостоверьтесь, что в договоре нет указанных сроков расторжения договора. Если каказано какое-то количество дней об увольнении об увольнении- обязаны отработатьЧитать далее

    Для того чтобы расторгнуть умову злецения вам необходимо сообщить вашему работодателю о не желании продолжать работать по какой-то причине. Удостоверьтесь, что в договоре нет указанных сроков расторжения договора. Если каказано какое-то количество дней об увольнении об увольнении- обязаны отработать. умова злеценя как расторгнуть. Учтите вы не обязаны отрабатывать ни дня если нет указанных каких либо сроков на отработку.

    Свернуть
    • 2
  1. Лучший ответ
    Мария

    15 рабочих дней на уведомление о потере работы. 30 дней на новую подачу или внесения изменений в децизию (только, если попадаете по сроку после 29.01).

    15 рабочих дней на уведомление о потере работы.
    30 дней на новую подачу или внесения изменений в децизию (только, если попадаете по сроку после 29.01).

    Свернуть
    • 1
aalan
  1. Виктория

    В Трудовом кодексе не обозначен срок, в течение которого работодатель должен рассчитаться с работником за последний месяц. Есть только запись о обязанности рассчета до 10-го дня след. месяца. Поэтому рассчёт может быть до 10 января. Работодатель имеет право не подписать Ваше заявление на отпуск. НеЧитать далее

    В Трудовом кодексе не обозначен срок, в течение которого работодатель должен рассчитаться с работником за последний месяц. Есть только запись о обязанности рассчета до 10-го дня след. месяца. Поэтому рассчёт может быть до 10 января.
    Работодатель имеет право не подписать Ваше заявление на отпуск. Не всегда Ваше желание находиться в отпуске совпадает с возможностями работодателя быстро найти работника, который заменит Вас на рабочем месте.

    Свернуть
    • 0
Анонимное
  1. Лучший ответ

    Нет, вы не обязаны отрабатывать дни после окончания умовы злецения. Вы можете прекратить работать по умове злецения, когда вам захочется, в этом плюс этого типа договора. Отработка 2 недель предусматривается при умове о праце только. Вот немного детальнее можете прочитать в этой статье Получить умовЧитать далее

    Нет, вы не обязаны отрабатывать дни после окончания умовы злецения. Вы можете прекратить работать по умове злецения, когда вам захочется, в этом плюс этого типа договора. Отработка 2 недель предусматривается при умове о праце только.
    Вот немного детальнее можете прочитать в этой статье

    Получить умову о праце в Польше на час неокресленный станет еще легче

    Свернуть
    • 1
Виктор
  1. Вы имеете право прекратить работать на этого работодателя когда вам захочется, так как вы подписали умову злеценя. Вы обязаны в письменной форме уведомить его о вашем увольнении и все. Он обязан вам все выплатить, предупредите, что если он вам все не выплатит или выдумает какие-то штрафы вы заявитеЧитать далее

    Вы имеете право прекратить работать на этого работодателя когда вам захочется, так как вы подписали умову злеценя. Вы обязаны в письменной форме уведомить его о вашем увольнении и все. Он обязан вам все выплатить, предупредите, что если он вам все не выплатит или выдумает какие-то штрафы вы заявите на него в Инспекцию Прицы.

    Государственная Инспекция Труда [Państwowa Inspekcja Pracy], PIP

    В случае не выплаты или задержки зарплаты пишете требование о выплате

    Образец требования выплаты зарплаты по умове о праце и умова …

    От вас не могут требовать и давить на вас это наказуемо законом. С таким «работодателем» надо прощаться. Просьба подать анонимно (комментарий-опция анонимно, или создать отдельно вопрос) данные работодателя для включения в серый список.

    Свернуть
    • 2