SPROSI PL Последние Вопросы

  1. Оксана Котовская
    Этот ответ был отредактирован.

    Нужно получить разрешение на работу - освядчение или зезволение.

    Нужно получить разрешение на работу — освядчение или зезволение.

    Свернуть
    • 0
  1. Лучший ответ
    Мария

    15 рабочих дней на уведомление о потере работы. 30 дней на новую подачу или внесения изменений в децизию (только, если попадаете по сроку после 29.01).

    15 рабочих дней на уведомление о потере работы.
    30 дней на новую подачу или внесения изменений в децизию (только, если попадаете по сроку после 29.01).

    Свернуть
    • 1
Иван
  1. Лучший ответ

    Сейчас вы все документы по вопросам карты побыту можете выслать почтой или через интернет страницу вашего воеводства стать на колейку для подачи дополнительных документов. уточните ваше воеводство.

    Сейчас вы все документы по вопросам карты побыту можете выслать почтой или через интернет страницу вашего воеводства стать на колейку для подачи дополнительных документов. уточните ваше воеводство.

    Свернуть
    • 1
aalan
Myhailo
  1. Лучший ответ

    Так, ви можете продовжити працювати по умові о праце або злеценя по закінченню візи в період дії безвізу (до 90 днів) але ваш працедавець повинен зробити освядчення або інший дозвіл на працю і тільки після отримання якого ви підписуєте умову на період до 90 днів.

    Так, ви можете продовжити працювати по умові о праце або злеценя по закінченню візи в період дії безвізу (до 90 днів) але ваш працедавець повинен зробити освядчення або інший дозвіл на працю і тільки після отримання якого ви підписуєте умову на період до 90 днів.

    Свернуть
    • 0
игорь
  1. Лучший ответ

    Если ваш работодатель не вносит вплаты в ZUS, а большинство фирм по умове злеценя этого не делают, то тогда вам не положена, к сожалению, компенсация. Это недостаток умовы злеценя.

    Если ваш работодатель не вносит вплаты в ZUS, а большинство фирм по умове злеценя этого не делают, то тогда вам не положена, к сожалению, компенсация. Это недостаток умовы злеценя.

    Свернуть
    • 0
  1. Нет, к сожалению, ни один из видов умов не продлевается автоматически. Только при умове о праце работодатель обязан вам сообщить за 2 недели до конца будет или нет подписывать новую Умову. При умове злеценя рассчитывайте на небольшой перерыв между умовами, не всегда но бывает.

    Нет, к сожалению, ни один из видов умов не продлевается автоматически. Только при умове о праце работодатель обязан вам сообщить за 2 недели до конца будет или нет подписывать новую Умову. При умове злеценя рассчитывайте на небольшой перерыв между умовами, не всегда но бывает.

    Свернуть
    • 0
Василина
  1. Да, совершенно верно, вам тоже положена выплата от ZUS в свете простоя. По умове злеценя отпуск только за свой счет. Проверьте в ЗУС все ли складки оплачивает ваг работодатель, может потому и не можете претендовать. Они на себя оформят доплаты от ЗУС, конечно же. Информация о получении помощи от ЗУСЧитать далее

    Да, совершенно верно, вам тоже положена выплата от ZUS в свете простоя. По умове злеценя отпуск только за свой счет. Проверьте в ЗУС все ли складки оплачивает ваг работодатель, может потому и не можете претендовать. Они на себя оформят доплаты от ЗУС, конечно же.

    Информация о получении помощи от ЗУС тут https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/tarcza-antykryzysowa-wsparcie-z-zus/3264398

    Вот по вашему вопросу
    https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/swiadczenie-postojowe-dla-osob-wykonujacych-umowy-cywilnoprawne/2551448

    Есть то, что это должен подавать ваш работодатель.

    Свернуть
    • 1
  1. К сожалению, никаких выплат вам не положено так как вы работаете по умове злеценя. По умове о праце - да.

    К сожалению, никаких выплат вам не положено так как вы работаете по умове злеценя. По умове о праце — да.

    Свернуть
    • 1