Для дальнейшего просмотра просим зарегистрироваться или войти в ваш профиль
Забыли пароль? Пожалуйста, введите свой адрес электронной почты. Вы получите ссылку и создадите новый пароль по электронной почте.
Пожалуйста, кратко объясните, почему вы считаете, что этот вопроc что-то нарушает.
Пожалуйста, кратко объясните, почему вы считаете, что этот вопроc что-то нарушает.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
15 рабочих дней на уведомление о потере работы. 30 дней на новую подачу или внесения изменений в децизию (только, если попадаете по сроку после 29.01).
15 рабочих дней на уведомление о потере работы.
30 дней на новую подачу или внесения изменений в децизию (только, если попадаете по сроку после 29.01).
Сейчас вы все документы по вопросам карты побыту можете выслать почтой или через интернет страницу вашего воеводства стать на колейку для подачи дополнительных документов. уточните ваше воеводство.
Сейчас вы все документы по вопросам карты побыту можете выслать почтой или через интернет страницу вашего воеводства стать на колейку для подачи дополнительных документов. уточните ваше воеводство.
Свернуть
Так, ви можете продовжити працювати по умові о праце або злеценя по закінченню візи в період дії безвізу (до 90 днів) але ваш працедавець повинен зробити освядчення або інший дозвіл на працю і тільки після отримання якого ви підписуєте умову на період до 90 днів.
Так, ви можете продовжити працювати по умові о праце або злеценя по закінченню візи в період дії безвізу (до 90 днів) але ваш працедавець повинен зробити освядчення або інший дозвіл на працю і тільки після отримання якого ви підписуєте умову на період до 90 днів.
Свернуть
Если ваш работодатель не вносит вплаты в ZUS, а большинство фирм по умове злеценя этого не делают, то тогда вам не положена, к сожалению, компенсация. Это недостаток умовы злеценя.
Если ваш работодатель не вносит вплаты в ZUS, а большинство фирм по умове злеценя этого не делают, то тогда вам не положена, к сожалению, компенсация. Это недостаток умовы злеценя.
Свернуть
Нет, к сожалению, ни один из видов умов не продлевается автоматически. Только при умове о праце работодатель обязан вам сообщить за 2 недели до конца будет или нет подписывать новую Умову. При умове злеценя рассчитывайте на небольшой перерыв между умовами, не всегда но бывает.
Нет, к сожалению, ни один из видов умов не продлевается автоматически. Только при умове о праце работодатель обязан вам сообщить за 2 недели до конца будет или нет подписывать новую Умову. При умове злеценя рассчитывайте на небольшой перерыв между умовами, не всегда но бывает.
СвернутьДа, совершенно верно, вам тоже положена выплата от ZUS в свете простоя. По умове злеценя отпуск только за свой счет. Проверьте в ЗУС все ли складки оплачивает ваг работодатель, может потому и не можете претендовать. Они на себя оформят доплаты от ЗУС, конечно же. Информация о получении помощи от ЗУСЧитать далее
Да, совершенно верно, вам тоже положена выплата от ZUS в свете простоя. По умове злеценя отпуск только за свой счет. Проверьте в ЗУС все ли складки оплачивает ваг работодатель, может потому и не можете претендовать. Они на себя оформят доплаты от ЗУС, конечно же.
Информация о получении помощи от ЗУС тут https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/tarcza-antykryzysowa-wsparcie-z-zus/3264398
Вот по вашему вопросу
https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/swiadczenie-postojowe-dla-osob-wykonujacych-umowy-cywilnoprawne/2551448
Есть то, что это должен подавать ваш работодатель.
СвернутьК сожалению, никаких выплат вам не положено так как вы работаете по умове злеценя. По умове о праце - да.
К сожалению, никаких выплат вам не положено так как вы работаете по умове злеценя. По умове о праце — да.
Свернуть
Нужно получить разрешение на работу - освядчение или зезволение.
Нужно получить разрешение на работу — освядчение или зезволение.
Свернуть