SPROSI PL Последние Вопросы

Анонимное
  1. 1. К сожалению, вы не можете выехать на родину как только пойдёте в декретный отпуск по беременности. Это грозит вам штрафом и обязательством возврата выплаченных средств в случае проверки ZUS и установления факта вашего не нахождения по месту регистрации. Рекомендую прочить этот схожий вопрос: httpЧитать далее

    1. К сожалению, вы не можете выехать на родину как только пойдёте в декретный отпуск по беременности. Это грозит вам штрафом и обязательством возврата выплаченных средств в случае проверки ZUS и установления факта вашего не нахождения по месту регистрации.

    Рекомендую прочить этот схожий вопрос:

    https://sprosipl.com/question/na-8-nedeli-beremennosti-nahozhus-na-l4-skazhite-ya-mogu/

    Свернуть
    • 0
  1. Iryna Łać
    Этот ответ был отредактирован.

    Я знаю 2 девочек, которые нарушили режим и одна поехала отдыхать в Грецию(полька), а другая в Украину(украинка) к родителям. Обоим ЗУС перестал выплачивать больничные и зобовязал вернуть ранее выплаченные деньги. У девочки, которая поехала в Украину выставили кару на 5400 злотых, а ту что в Грецию яЧитать далее

    Я знаю 2 девочек, которые нарушили режим и одна поехала отдыхать в Грецию(полька), а другая в Украину(украинка) к родителям. Обоим ЗУС перестал выплачивать больничные и зобовязал вернуть ранее выплаченные деньги. У девочки, которая поехала в Украину выставили кару на 5400 злотых, а ту что в Грецию я не спросила какая сумма. Зайдите фактически в группу Matki kontra ZUS и узнайте реальную картину. Ну или слушайте советчиков и может они вам потом на штраф денег подкинут😂 При лежачем L4 нельзя даже из дому выходить. В случае аннотации на коде, что вы можете выходить у вас есть перечень мест какие вы можете посещать(аптека, магазин, врач и т.д.). Люди и перестаньте уже верить тому что «одна баба сказала». Интернетом все умеют пользоваться, почему нельзя проверить инфо из официальных источников? Почему Вы обращаетесь с вопросом к некомпетентным людям, которые призывают Вас заведомо нарушать законы другой страны?
    P.S. При смене места нахождения на 3 дня и больше Вы обязаны проинформировать ЗУС кстати.

    Свернуть
    • 1
[Удаленный пользователь]
  1. Мария
    Этот ответ был отредактирован.

    Нужно оплачивать складки хворобове. Как получать оплачиваемый больничный, оплату за вынужденный карантин или изоляцию, декретные, пособие по уходу за ребенком при умове злецения. Вы не раз слышали и читали в интернете, что на умове злецения нет оплачиваемого больничного, оплаты карантина, декретныхЧитать далее

    Нужно оплачивать складки хворобове.

    Как получать оплачиваемый больничный, оплату за вынужденный карантин или изоляцию, декретные, пособие по уходу за ребенком при умове злецения.

    Вы не раз слышали и читали в интернете, что на умове злецения нет оплачиваемого больничного, оплаты карантина, декретных выплат или пособия по уходу за ребенком. Но такие выплаты реально получать, если написать соответствующее заявление работодателю и выразить желание на оплату dobrowolnej składki chorobowej, то есть дополнительного процента с Вашей зарплаты брутто, а именно – 2,45% всего.
    При умове злецения по умолчанию не платится ubezpieczenie chorobowe в отличии от умовы о праце, где такой процент (2,45% от зарплаты брутто) работодатель обязан платить по закону.
    Для работающих по умове злецения такое страхование является исключительно добровольным. В таком случае работник сам решает, хочет ли он оплачивать взносы на ubezpieczenie chorobowe или нет.
    Благодаря добровольной оплате składki chorobowej в случае утраты трудоспособности Вы будете иметь право на оплачиваемые:
    больничный (пособие по болезни — zasiłek chorobowy)
    оплата карантина или изоляции (kwarantanna lub izolacja — zasiłek chorobowy lub opiekuńczy)
    декретные выплаты (материнское пособие — zasiłek macierzyński)
    пособие по уходу за ребенком (zasiłek opiekuńczy)
    пособие по реабилитации (świadczenie rehabilitacyjne).
    Следует отметить, что работающие по умове злецения имеют право на оплачиваемый больничный только после 90 дней оплаты składki chorobowej. Для работающих по умове о праце этот срок составляет 30 дней. Но есть исключения, когда работающих по умове злецения не обязывает срок выжидания 90 дней. Это касается, например, выпускников учебных заведений, которые в течение 90 дней после окончания учебного заведения или получения диплома ВУЗа начали оплачивать składki chorobowe. Также оплачиваемый больничный от первого дня работы по умове злецения имеют те, кто потерял трудоспособность в результате несчастного случая по дороге на работу и с работы до места проживания.
    Период оплаты добровольной składki chorobowej также не имеет значения в случае пособия по уходу за ребёнком (zasiłek macierzyński). Такое пособие положено уже от первого дня оплаты добровольной składki chorobowej.
    РАЗМЕР SKŁADKI CHOROBOWEJ.
    Размер składki chorobowej составляет 2,45% от ставки брутто, указанной в договоре. Например, если вы заработали в месяце зарплату по договору поручения (umowa zlecenia) 3 000 злотых брутто, то оплата добровольной складки составит 3000*2,45:100=73,5 злотых в месяц.
    Как видим, сумма ежемесячных взносов не такая существенная и оплата нескольких десятков злотых не будет ощутима, когда Вы работаете. Но в случае болезни и потери доходов из-за невозможности выполнять работу Вы не останетесь без средств, т.к. период пребывания на больничном будет оплачен. Поэтому работающим по умове злецения стоит сообщить работодателю о желании добровольно оплачивать składki chorobowe. Сами работодатели часто умалчивают о возможностях оплаты składki chorobowej, хоть и оплачивается она на умове злецения полностью за счёт работника. Происходит так, возможно, из-за опасений, что работник будет часто находиться на больничном. Отказать сотруднику в таком заявление и оплатах работодатель не может.
    ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОПЛАТУ SKŁADKI CHOROBOWEJ.
    Для оплаты składki chorobowej по умове злецения достаточно написать и предоставить работодателю заявление. Оно может быть написано от руки и иметь следующий текст:
    « JA, NIŻEJ PODPISANY/-A ………., PESEL ………., WNOSZĘ O OBJĘCIE DOBROWOLNYM UBEZPIECZENIEM CHOROBOWYM W WYSOKOŚCI 2,45% PODSTAWY WYMIARU SKŁADKI POTRĄCANEJ Z MOJEGO WYNAGRODZENIA, Z TYTUŁU ZAWARTEJ Z ………. UMOWY ZLECENIA NR ………. Z DNIA ………. ROKU, PRZEZ CAŁY OKRES TRWANIA UMOWY.»
    Многие работодатели имеют уже готовые фирменные бланки таких заявлений, куда Вам достаточно будет только вписать свои данные (фамилию и имя, дату рождения, номер паспорта, песель, адрес проживания). Стоит попросить у работодателя копию заявления с его подписью и печатью (как подтверждение о принятии заявления).
    Чтобы убедиться, что в ЗУС поступают отчисления składki chorobowej, необходимо обратится в ЗУС после 15 числа следующего месяца. Также эта информация будет доступна в личном кабинете на PUE ZUS. Если же выясниться, что отчисления в ЗУС не поступают, хотя заявление Вами было написано, необходимо обратиться с жалобой в ЗУС.
    Podstawa prawna
    Art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2020 r. poz. 266, z późn. zm.).
    ZUS: https://www.zus.pl/…/dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe

    Свернуть
    • 0
aalan
Анонимное
  1. 1. Вы можете выйти на L4 с первого дня беременности и умову о праце никто не прервет, тоже самое и выплаты. Смогут уволить только после того как вернетесь с декретного отпуска. 2. Про выплаты вы можете прочитать тут https://sprosipl.com/question/kakie-dekretnye-vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka-v-polsheЧитать далее

    1. Вы можете выйти на L4 с первого дня беременности и умову о праце никто не прервет, тоже самое и выплаты. Смогут уволить только после того как вернетесь с декретного отпуска.
    2. Про выплаты вы можете прочитать тут

    Какие декретные выплаты при рождении ребенка в Польше

    3. Рекомендуем прочитать группу Беременность, Декрет и адаптация в Польше

    https://sprosipl.com/question-category/deti-v-polshe/dekret-i-adaptacija-v-polshe/

    Свернуть
    • 0
  1. Наталия

    Можно од даты зглошения до ubezpieczenia zdrowotnego, то есть от первого дня работы, при условии, что работодатель зглосил.

    Можно од даты зглошения до ubezpieczenia zdrowotnego, то есть от первого дня работы, при условии, что работодатель зглосил.

    Свернуть
    • 0
Юля
  1. Наталия

    Можно наблюдаться у частного врача, выплаты будут из ЗУСа.

    Можно наблюдаться у частного врача, выплаты будут из ЗУСа.

    Свернуть
    • 2
Ольга
  1. Лучший ответ

    К сожалению, если у вас заканчивается умова о праце после родов вам необходимо заранее оформить опеку над ребенком после родов на 1 год.

    К сожалению, если у вас заканчивается умова о праце после родов вам необходимо заранее оформить опеку над ребенком после родов на 1 год.

    Свернуть
    • 0
Анонимное
  1. как мне подсказали что лучше написать еще podanie в друг чего. И работодатель должен продлить с Вами договор.. Автоматом да.. Но лучше страховка в плане документов

    как мне подсказали что лучше написать еще podanie в друг чего. И работодатель должен продлить с Вами договор.. Автоматом да.. Но лучше страховка в плане документов

    Свернуть
    • 3